Sensibilisierung für die Bedarfe von Menschen mit Behinderung
Seit Jahren kooperiert der Campus Mensch mit externen Firmen und führt mit deren Auszubildenden und Studierenden Sensibilisierungsworkshops und Sozialkompetenztrainings durch. Ziel ist es für die Belange von Menschen mit Behinderung zu sensibilisieren, auf Barrieren aufmerksam zu machen und Berührungsängste abzubauen. Für das Sozialkompetenztraining fanden sich Im September sowohl Auszubildende als auch Studierende von Bosch Rexroth für jeweils eine Woche im Werk Nagold ein.
Am Einführungstag erhielten die Azubis und Studierenden einen ersten Einblick in die Campus Mensch-Unternehmen. Sie erarbeiteten sich theoretisches Wissen zum Thema Behinderung und erhielten in einer Werksführung einen ersten Einblick in die verschiedenen Arbeitsbereiche einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Anschließend gewährten Mitarbeitende mit Behinderung einen Einblick in ihre Lebensgeschichte und berichteten damit als Expertinnen in eigener Sache aus ihrem Leben und den Barrieren im Alltag. In verschiedenen Sensibilisierungsübungen erlebten die jungen Menschen wie es ist, selbst eine Einschränkung zu haben.
Die darauffolgenden Tage verbrachten die Azubis und Studierenden in der Werkstatt und im Förder- und Betreuungsbereich, wo sie Seite an Seite mit den Mitarbeitenden mit Behinderung arbeiteten.
Die Woche endete mit einer gemeinsamen Feedbackrunde, in der deutlich wurde, dass durch offenen Kontakt ganz viel möglich wird. Die Teilnehmer haben von berührenden Lebensgeschichten erzählt, von tollen Gesprächen und viel Spaß beim Spielen, Spazierengehen und auch bei der Arbeit. Sie haben gelernt, wie viel sicherer sie im Umgang mit anderen Menschen geworden sind – mit und ohne Behinderung.
Diese Art von Training wird regelmäßig mit verschiedenen Firmen durchgeführt, von Dachser, über LGI bis zu Bosch.
